ကိုယ်လည်းအမှားမလုပ်ဘဲနဲ့ အစည်းအဝေးခန်းထဲမှာ အော်ဟစ်နေလို့ ဘော့စ်ကိုသွားတိုင်တယ်။ ဘော့စ်က လာတိုင်တာကို ချီးမွမ်းတယ် မှားနေရင်တောင် အော်ဟစ်ဆူခွင့် မရှိဘူးတဲ့။ စာရင်းစစ်က လာစစ်တော့မယ် ဒေတာတွေမစုံသေးဘူး ။ လက်အောက်ခံကုမ္ဗဏီတခုရဲ့စာရင်းစစ်က အသစ်ဆိုတော့ စာရင်းဟောင်းတွေမသိ။ ချော့တခါ ခြောက်တခါ တောင်းနေတာလည်းမရ။ ဟယ်လင်က ဒေတာတွေရပြီလား ဟယ်လင့်ကို စီစီအီးမေးလ်ထားပြီး တောင်းနေတာပဲ မရသေးဘူးလို့ပြောတော့ you are doing rubbish တဲ့။ ဒေါသထွက်တဲ့ မျက်လုံးနဲ့ ကြည့်တော့ ဒေါသမထွက်နဲ့ မှန်တာပြောတာ အမှိုက်တွေတဲ့။ သူ့အခန်းထဲခေါ်ပြီး တံခါးပိတ်မဆူဘဲ ကိုယ့်နေရာလာပြီး တရုံးလုံးကြားအောင် ဆူတယ်။ ဒေါသကိုမျိုသိပ်ပြီး ရအောင်လုပ်ပါ့မယ် ရရင်ချက်ချင်းအီးမေးလ် ပို့မယ်ပြောလိုက်တယ်။ နောက်နေ့ မနက်စောစော ဟယ်လင့်ကို လုပ်ပြီးတာတွေ သွားပြောတယ်။ ဟယ်လင်က မနေ့က သူမှားမှန်းသိတယ် ကောင်းကောင်းမွန်မွန် ဆက်ဆံတယ်။ ဘယ်လိုလုပ်သင့်တယ်ဆိုတာတွေ အကြံပေးတယ် ကိုယ်ကလည်း သင်ပြပေးတာ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်လို့ ပြောလိုက်တယ်။ ဘော့စ်ကို သွားတိုင်တယ် ဘော့စ်က မနေ့က သူလည်းကြားတယ်တဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မဆန်ဘူး ဟယ်လင့်အကြောင်း သူသိတယ်တဲ့။ ဘော့စ်က တံခါးပိတ်ပြီး ဟယ်လင့်ကိုဆူတယ်။ ကိုယ့်ဘော်ဒါ ကိတ်၊ ဂျယ်ရီနဲ့ မတ်ဆေ့စ် အပြန်အလှန်ပို့ပြီး အတင်းတုတ်ကြတယ်။ ဂျင့်အခန်းထဲ ဝင်သွားပြီ ... ပြန်ထွက်မလာသေးဘူး ... ဘာမှမကြားရဘူး ... ဟော ... ပြန်ထွက်လာပြီ။ မကြာဘူး ကိုယ့်ကိုသူ့အခန်းထဲ လာခိုင်းတယ်။ သူ မနေ့ကဆူတာ တောင်းပန်ပါတယ်တဲ့။ ရပါတယ် ကိစ္စမရှိပါဘူး ပြောစရာတခုရှိတယ်။ ဟယ်လင် ... ယူ တော်တယ် အလုပ်အရမ်းလုပ်တယ် ဒါပေမဲ့ စကားပြောတာ အရမ်းရိုင်းတယ်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်ဆန် လူတိုင်းကို ဂုဏ်သိက္ခာ၊ လေးစားမှုနဲ့ respect and dignity ဆက်ဆံသင့်တယ်။ အဲ့ဒီနောက်ပိုင်း ဟယ်လင် အရင်ကလောက် ဒေါသမထွက် မအော်ဟစ်တော့ပေမဲ့ ကိုယ့်ကို ငြိုးတော့တာပဲ။ ဆေးခွင့်ယူရင် ယူပြန်ပြီ၊ အားလပ်ရက်ခွင့်ယူရင်လည်း ယူပြန်ပြီ၊ ဖုန်းပွတ်ပြန်ပြီ၊ ဖုန်းပြောပြန်ပြီ။ ဘာအလုပ်မှမပေးဘူး HelpDesk အလုပ်တွေ လုပ်ခိုင်းတယ် မကြိုက်ရင်ထွက် သူကတော့ အလုပ်မဖြုတ်ဘူးတဲ့။ ဒီရုံးမှာ အကျိုးအကြောင်းခိုင်လုံမှ အလုပ်ဖြုတ်လို့ရတယ်။ အလုပ်ပြုတ်တာ လုပ်ဆောင်ချက်မကောင်းလို့၊ လုပ်ဆောင်ချက်မကောင်းတာ ရုံးကထရိမ်နင် ကောင်းကောင်းမပေးလို့ဆိုပြီး ရုံးကိုပြန်တရားဆွဲတဲ့သူတွေရှိတယ်။ ဒီတော့ ဟယ်လင်က သူတော့အလုပ်မဖြုတ်ဘူး ကိုယ့်ဘာသာထွက်အောင် အမျိုးမျိုးပညာပြ ပညာရှိနည်းနဲ့ နှိပ်စက်တယ်။ ရုံးလာပြီးငုတ်တုတ် အလုပ်များချင်ဟန်ဆောင်ရတာ တကယ်ပင်ပန်းတယ်။
New York upstate ဖက် Poughkeepsie မြို့နားက လယ်တောတွေထဲ ဘလူးဘယ်ရီ၊ ဆီးသီး၊ မက်မွန်သီး သွားခူးတုန်းက ပြောင်းဖူးခင်းထဲမှာ |
အလုပ်လျှောက်၊ နေ့လည်ထမင်းစားချိန်ဆို ဖုန်းအင်တာဗျူး၊ ဆေးခွင့်တွေယူပြီး အင်တာဗျူးသွား။ စိတ်ဖိစီးတော့ ကိုယ်လက်တွေကိုက်ခဲ သြော် ... ဟယ်လင်...ဟယ်လင်.. နှိပ်စက်တာ... နှိပ်စက်တာ။ ဟိုဘဝတုန်းက ကိုယ်က ဟယ်လင့်ကို နှိပ်စက်ထားခဲ့လို့နေမှာ။ အစပိုင်းကတော့ ဟယ်လင့်မျက်နှာကို မကြည့်ချင်ဘူး နောက်တော့ တဖြည်းဖြည်း နှုတ်ဆက်ပြုံးပြလာနိုင်တယ်။ အင်တာဗျူးဖြေဖို့စာကြည့်ပြင်ဆင် ဖြေနိုင်ရင်စိတ်တက်ကြွလိုက် မဖြေနိုင်ရင်စိတ်ဓာတ်ကျလိုက်။ ဂရင်းကဒ်ရှိနေတော့ ဗီဇာအတွက်ပူစရာမလို အလုပ်ဖြုတ်မှာမဟုတ်လို့ ပူစရာမလို အေးအေးဆေးဆေး အလုပ်ရှာနေတယ်ဆိုပေမဲ့ အလုပ်ထဲမှာအဆင်မပြေတော့ စိတ်မချမ်းသာဘူး။ ဟယ်လင်ဘေးနားက ဖြတ်သွားရင်၊ ဟယ်လင့်အသံကြားရရင်၊ ဟယ်လင်ရုံးမှာရှိတယ်ဆိုတဲ့ အသိနဲ့တင် စိတ်ဖိစီးတယ်။ မချစ်မနှစ်သက်တူနဲ့ အတူနေရတဲ့ ဆင်းရဲဒုက္ခသိပ်ကြီးတယ်။ ၂၀၁၉ ဖေဖေါ်ဝါရီ ရန်ကုန်ပြန်ဖို့ ခွင့် ၁၂ ရက်တောင်းတာ မပေးဘူး။ ခွင့်ရက်တွေလည်းရှိရက် ကိုယ့်မှာအလုပ်မရှိဘူးဆိုတာ သိရက်သားနဲ့ မပေးဘူး တမင်သက်သက်ညစ်တယ်။ ကိုယ်မြန်မာပြည်မပြန်တာ ၈ နှစ် ၂၀၁၁ ဖေဖေါ်ဝါရီ စတိတ်ကိုလာကတည်းက မပြန်တာ။ မောင်မောင်နဲ့မတွေ့တာ ၈ နှစ် တူတော်မောင်ကိုလည်း မမြင်ဖူးဘူး။ မကြီးကလည်း စင်္ကာပူကနေလာမှာ မိသားစုတွေ့ဆုံပွဲမို့လို့ ပြန်စဉ်းစားပေးပါးလို့တောင်းဆိုတော့မှပေးတယ်။ ဟယ်လင်က အပျိုကြီးလားမသိဘူးလို့ပြောလို့ ရယ်လိုက်ရတာ။ အပျိုကြီးလူပျိုကြီးဆိုရင် ဇီဇာကြောင်ပေါင်းသင်းရခက်တဲ့သူလို့ပဲ ထင်ကြတယ်။ ဒီတခါတော့ မှားသွားပြီ ဟယ်လင့်မှာ တက္ကသိုလ်တက်နေတဲ့ သားတစ်ယောက်ရှိတယ်။ ယော်ကျားအကြောင်းတော့ တခါမှပြောသံမကြားဘူး။ ကွဲနေတာလား၊ သေသွားတာလား မသိဘူး။ ဒင်းဒဏ်မခံနိုင်လို့ ထွက်ပြေးတာ၊ သေသွားတာ ဖြစ်လိမ့်မယ်ဆိုပြီး ဟားကြတယ်။ လူဆိုတာ သူစိမ်းအပေါ်မှာ ကောင်းဖို့ကြိုးစားသလောက် မိသားစုဝင်အပေါ်တွေမှာတော့ အဲ့ဒီလောက်မကောင်းနိုင်ဘူး။ ဟယ်လင်က သူစိမ်းအပေါ်မှာတောင် ကောင်းဖို့မကြိုးစားတာ အိမ်သားတွေအပေါ်မှာဆိုရင် ဘယ်လိုနေမလဲမသိဘူး။ ဂရမ်းစင်ထရယ်နားက နယူးယောက်မြို့တော်ဝန်ကူမိုအတွက် အလုပ်လုပ်ပေးတဲ့ အစိုးရရုံးက အလုပ်အော်ဖာပေးတယ်။ ပီအေရုံးက လူတွေ့အင်တာဗျူး အခြေအနေကိုမေးကြည့်တော့ သဘောကျတယ်။ ဋ္ဌာနကအကြီးဆုံးနှစ်ယောက်နဲ့ နောက်ဆုံးအင်တာဗျုး ထပ်လုပ်တယ်။ တစ်ပတ်အကြာ မေလဆန်း ကျူးဘားကနေအပြန် မီယာမီလေဆိပ်ရောက်တာနဲ့ ဖုန်းဝင်လာတယ်။ မနေ့ကတည်းက အော်ဖာအီးမေးလ်ပို့တာ အကြောင်းမပြန်လို့ ဖုန်းဆက်လှမ်းမေးတာတဲ့။ ကျူးဘားမှာ အင်တာနက်မရှိလို့ ကမ္ဘာကြီးနဲ့အဆက်အသွယ် ပြတ်နေတာ။ ဖုန်းပြောပြီးတာနဲ့ ဝိုင်းနဲ့ပြေးဖက် ထခုန်ကြတယ်။ ဟယ်လင် ဘယ်လောက်နှိပ်စက်မှန်း ကိုယ်ဘယ်လောက် အလုပ်ပြောင်းချင်နေမှန်း အားလုံးကသိနေကြတာကိုး။
ပီအေရုံးက အစိုးရရုံးမို့လို့ နောက်ကြောင်းရာဇဝင်စစ်တယ်။ ပုံမှန်ဆို တပတ်လောက်ကြာပေမဲ့ ခုတခေါက်တော့ သုံးပတ်လောက်ကြာတယ်။ ရုံးကို တလနို့တစ်ပေးရမှာဆိုတော့ ဇူလှိုင်လဆန်း အီကွေဒေါခရီးစဉ်ပြီးမှ နို့တစ်ပေးမလို့ စီစဉ်ထားတာ အီကွေဒေါမသွားခင် တရက်အလိုမှာ မောင်မောင်ဆုံးတော့ ရန်ကုန်ကိုချက်ချင်းပြန်လာရတယ်။ အရေးပေါ်ခွင့်နှစ်ပတ်မှာ အားလပ်ရက်ခွင့်သုံးရက်ကလွဲရင် ကျန်တာတွေက လစာမဲ့ခွင့်လို့ထင်တာတာ နာရေးခွင့်၊ အားလပ်ခွင့်၊ နေမကောင်းခွင့်တွေနဲ့ လစာရအောင် ဟယ်လင်လုပ်ပေးထားတယ်။ ရုံးစတက်တဲ့နေ့မှာပဲ ဟယ်လင့်ကို နို့တစ်ပေးလိုက်တယ်။ ဂျင်က ဘာလို့အလုပ်ထွက်တာလဲမေးတယ်။ ဘော့စ်က ဟယ်လင့်ကို ဆူပြီးကတည်းက ဟယ်လင်က ကိုယ့်ကိုအငြိုးထားပြီး အလုပ်မပေးတဲ့အကြောင်း၊ ဖုန်းပြောရင်ပြောပြန်ပြီ၊ ခွင့်ယူရင် ယူပြန်ပြီ။ ရီပို့တခုမှာ ပိုက်ဆံတွေအများကြီး ကွာနေလို့ ဘဏရေးဋ္ဌာနအကြီးဆုံးက ဟယ်လင်ကို လာမေးတော့ ဟယ်လင်က စန်းစန်းလုပ်တာတဲ့။ ကိုယ်က မျက်လုံးလေးပေကလပ် ပေကလပ်နဲ့ ငါလည်း ဘာရီပို့မှ မလုပ်ပါဘူး ။ data integrity တိကျသေချာတဲ့ ဒေတာတွေရအောင်ပဲ လုပ်တာကို။ ဘဏာရေးဋ္ဌာနအကြီးဆုံးက ဒါ စန်းစန်း ပထမဆုံးလုပ်တာ သူဘယ်သိပါ့မလဲ ဆူပါဗိုက်ဆာဖြစ်တဲ့ ဟယ်လင်က ကြီးကြပ်ရမှာပေါ့။ တော်သေးတယ် ဘဏာရေးဋ္ဌာနအကြီးဆုံး ရာ့ဂျ် ကယ်ပေလို့။ ဟယ်လင်က ကိုယ့်ကိုဘာမှမပြောဘူး သူ့ဘာသာလုပ်သွားတယ်။ ကိုယ့်ကိုဆူပြောလို့လည်း မရဘူးလေ ကိုယ်လုပ်တာမှမဟုတ်တာ သူလုပ်တာကို။ ဟယ်လင်က အဲ့ဒီလို ဆူပါဗိုက်ဆာကောင်းတယောက် မဟုတ်ဘူး။ ဆူပါဗိုက်ဆာကောင်းဆိုတာ လက်အားငယ်သားကြောင့် မှားခဲ့ရင်တောင် ဆူပါဗိုက်ဆာက တာဝန်ယူရတယ်။ အခု ဟယ်လင် အရင်ကလောက် စိတ်မတိုဒေါသမထွက်၊ မအော်ဟစ်တော့ဘူး။ ကိုယ့်အရေးပေါ်ခွင့်နှစ်ပတ်ကို လစာရအောင် လုပ်ပေးတယ်။ သူ ကောင်းအောင်ကြိုးစားနေတာတွေကို ကိုယ်အသိအမှတ်ပြုပါတယ်။ ကိုယ်ဟာ အလုပ်ကြိုးစားသလို ပိတ်ရက်တွေမှာ ခရီးတွေသွား တောင်တက်ပြီး life and work balance အလုပ်နဲ့ဘဝ သဟဇာတ ဖြစ်အောင်နေတာကို ဘော့စ်က အရမ်းသဘောကျတယ်။ ဟယ်လင်က အမှိုက်ဆိုပြီး ကိုယ့်ကိုခိုင်းတဲ့ပရောဂျက်တွေက ဘော့စ်တော်တော်လေး သဘောကျတဲ့ ပရောဂျက်တွေ ဖြစ်သွားတယ်။ ရုံးမှာက အားလပ်ရက်ခွင့် နာရီ ၂၁၀ ကိုပဲ နောက်နှစ်ဆီသယ်ခွင့်ရှိတယ်။ အားလပ်ရက်တွေမသုံးရင် ဇူလှိုင်လကျော်တာနဲ့ forefit ပျောက်သွားတယ်။ ဒီတော့ ဘော့စ်က အစည်းအဝေးလုပ်ပြီး အားလပ်ခွင့်တွေသုံးဖို့ အိုင်တီတသင်းလုံးကို ပြောတယ်။ ခရီးမထွက်ဖြစ်ရင်လည်း သောကြာနေ့တိုင်း ခွင့်ယူပြီး အိမ်မှာအနားယူပါတဲ့။ စန်းစန်းကိုကြည့်စမ်း ခွင့်သုံးရက်ရတာနဲ့ ခရီးသွားပြီ တော်တယ် စီမံကိန်းကောင်းကောင်းဆွဲတတ်တယ်။ ဖန်လမ်းမှာ အားလပ်ရက်တွေ အများကြီး စန်းစန်းကို ပေးလိုက်ပါလားလို့ စကြတယ်။
ဘယ်ဖက်က လီရာ၊ ကိတ် လက်ဆောင်ပေးတဲ့ ဇီးကွက်သုံးကောင် ညာဖက်က ကော်စကာရီကာ၊ ကျူးဘားကနေ ဝယ်လာတဲ့ ဇီးကွက်နှစ်ကောင် |
ဘော့စ်က ကိုယ့်ကိုမထွက်စေချင်ဘူး တခြားအလုပ် လုပ်မလား၊ သူစီအီးအိုခဏလုပ်နေတဲ့ အန်ဂျီအိုတခုမှာ အလုပ်ပေးရမလားတဲ့။ ကိုယ်က အလုပ်သစ်ကို လက်ခံပြီးပြီလို့ ငြင်းလိုက်တယ်။ ဟယ်လင်က တော်တယ် ဒါပေမဲ့ knowledge sharing မလုပ်ဘူး။ သူတယောက်တည်းလုပ်ပြီး သူတပါးကို မသင်ပြမဝေငှဘူး။ အဲ့ဒါအဖွဲ့အစည်းအတွက် မကောင်းဘူး သူမပြောင်းရင် အလုပ်ထုတ်ရမှာပဲ။ HR က ကိုယ့်ကို exit အင်တာဗျူး လုပ်ချင်တယ် ပြောချင်တာတွေပြော လွတ်လွတ်လပ်လပ် ပြောလို့ရတယ် ဂျင်ရော ဟယ်လင်ရော မသိဘူး။ ဂျင်က ဟယ်လင့်အကြောင်း exit interview မှာ ပြောစေချင်တယ်။ ကိုယ်က မပြောချင်ဘူး ကိုယ့်စကားကြောင့် ဟယ်လင်တခုခု ထိခိုက်မှာ မလိုလားဘူး။ ဂျင်ကတော့ ကိုယ်တို့ဘော့စ်ဆိုတော့ မပြောလို့မဖြစ်ဘူး ပြောကိုပြောပြ အသိပေးရမှာ။ ကိတ်၊ လီရာတို့နဲ့ နှုတ်ဆက်ပွဲ ကော်ဖီထွက်သောက်ကြတယ်။ လီရာက ၁၉၉၅ နိုင်ငံခြားသားတွေ ပထမဆုံးလာလည်ခွင့်ပြုတဲ့ အချိန်တုန်းက မြန်မာပြည်ရောက်ဖူးတယ်။ လီရာက သူ့မြန်မာပြည်ဓာတ်ပုံတွေပြတယ်။ နှစ်ပေါင်း ၂၄ နှစ်အကြာက မြန်မာပြည်ဓာတ်ပုံတွေမြင်တော့ စိတ်မကောင်းဘူး။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ လွန်ခဲ့တဲ့နှစ်ပေါင်း ၂၄ နှစ်က မြန်မာပြည်နဲ့ ခုမြန်မာပြည် သိပ်မကွာလို့ဘဲ။ floor plan ပရောဂျက်အတွက် လီရာနဲ့အတူတူတွဲလုပ်ကြတော့ လီရာက ကိုယ်လုပ်နိုင်တယ်လို့ ဂျင့်ကို ချီးမွမ်းဖူးတယ်။ ဟယ်လင့်အကြောင်းပြောတော့ ကိတ်၊ လီရာတို့က ဟယ်လင့်အကြောင်း HR ကို တိုင်စေချင်ကြတယ်။ အရုပ်သေးသေးလေးတွေကြိုက်တဲ့ ကိုယ့်အတွက် ကိတ်၊ လီရာက ဇီးကွက်သုံးကောင် လက်ဆောင်ပေးတယ်။ ကော်စရာရီကာ၊ ကျူးဘားက ဝယ်လာတဲ့ ဇီးကွက်နှစ်ကောင်၊ ခုဇီးကွက်သုံးကောင် ထပ်ရတော့ ဇီးကွက်ငါးကောင် ရှိနေပြီ။ နောက်ဆုံးနေ့မှာ ကိုယ်လုပ်ရတဲ့အလုပ်တွေကို ဂျယ်ရီဆီ လွဲပေးရတယ်။ ခုထိကိုယ့်နေရာကို အင်တာဗျူးတုန်း လူသစ်မရသေးလို့ ဂျယ်ရီက ကိုယ့်ဆီလှမ်းမေးနေတုန်း။ ကိတ်၊ ဂျယ်ရီတို့နဲ့ မတ်ဆေ့တွေပို့ပြီး အဆက်အသွယ်မပြတ် ရုံးဟောင်းကြောင်း၊ ဟယ်လင့်အကြောင်း အတင်းတုတ်ကြတုန်း။ ဟယ်လင်က ကိုယ်လုပ်နိုင်တာ၊ တော်တာကို အသိအမှတ်ပြုတယ်။ တခုခုဆို စန်းစန်းကိုမေးလိုက် ဘာကြောင့်ဖြစ်တယ်၊ ဘယ်လိုဖြေရှင်းရမလဲဆိုတာ စန်းစန်းကျွှမ်းတယ်။ ဂျယ်ရီ စန်းစန်းကိုမေးလိုက် သူကူညီဖြေရှင်းလိမ့်မယ်။ HR exit အင်တာဗျူးမှာ ဟယ်လင့်အကြောင်း မတိုင်ခဲ့လို့ ကိတ်၊ လီရာတို့က စိတ်ပျက်သွားတယ်။ အင်တာဗျူးမှာ စာရွက်စာတမ်း ပြည့်ပြည့်စုံစုံလုပ်ဖို့၊ knowledge sharing လုပ်ဖို့ အကြံပြုခဲ့တယ်။ ဟမ်မလေး ... ဟယ်လင့်ဒဏ်မခံနိုင်လို့ အလုပ်အသစ်ရှာပါတယ်ဆိုမှ အလုပ်အသစ်မှာ ဟယ်လင်နဲ့ တန်းတိုးနေတယ်။ အစောပိုင်းတုန်းကတော့ ဂျင် my favourite boss ၊ ကိတ်၊ ဂျယ်ရီ၊ အင်္ဂလန်ပရီးမီးယားလိခ် ဘောလုံးပွဲတွေအကြောင်း စကားလက်ဆုံကြတဲ့ တာ့တင်ဟမ်စပါး အမာခံပရိတ်သတ် ဗြိတိသျှလေဒီကြီး ပတ်ထရီရှာတို့ကို သတိရတယ်။ ဘုရားရေ ... ထူးထူးခြားခြား ... ဟယ်လင်ကိုလည်း သတိရနေပါလား ...။
စန်းထွန်း
စက်တင်ဘာ ၁၊ ၂၀၁၉ ။
No comments:
Post a Comment